Spoštovane članice in člani, dragi obiskovalci in obiskovalke,
živimo v času, ki nas neusmiljeno potiska v individualizem. V času, ko se vrednost človeka meri skozi dobiček, ko se solidarnost zamenjuje s tekmovalnostjo, in ko se dostojanstvo dela pogosto izgublja v tišini sistemskih kompromisov. A prav zato je danes sindikalno gibanje pomembnejše kot kadarkoli prej.
Konfederacija sindikatov 90 Slovenije že več kot tri desetletja stoji na strani delavk in delavcev. Smo glas tistih, ki jih družba pogosto presliši. Smo ogledalo, ki ga nastavljamo kapitalu in s tem tudi družbi. Ne zato, da bi obsojali, temveč da bi zahtevali spremembe. Pravične, pogumne in nujne.
Verjamem, da prihodnost ne bo boljša sama od sebe. Ustvarimo jo lahko le skupaj z dejanji, z vztrajnostjo, z medsebojno podporo. Le kolektivna moč lahko premika meje in izbojuje pogoje, ki bodo pravičnejši, varnejši in bolj človeški.
Naša Konfederacija sindikatov 90 Slovenije je prostor, kjer se sliši glas tako delavca, kot tudi upokojenca. Kjer se ne pristaja na poniževanja, kjer se gradi mostove med ljudmi, ne zidove med interesi. Vabim vas, da se povežete z nami. Da soustvarjamo prihodnost, ki bo boljša od sedanjosti in to ne le za nas, temveč tudi za generacije, ki prihajajo.
Sindikalni pozdrav,
Koper, 14. avgust 2025
Damjan Volf
predsednik
Socialni partner za socialni dialog IV – Vključujoč DI@LOG
Od 1. avgusta 2025 do 31. januarja 2028 Konfederacija sindikatov 90 Slovenije in Obalna sindikalna organizacija – KS 90 izvajamo projekt Socialni partner za socialni dialog IV – Vključujoč DI@LOG. Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada Plus (ESF+), v okviru Programa evropske kohezijske politike 2021–2027. Skupna vrednost projekta znaša 207.983,16 EUR.
Namen projekta
Z našim delom krepimo usposobljenost socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju politik, povezanih s trgom dela, vseživljenjskim učenjem in pravno varnostjo zaposlenih. Poseben poudarek namenjamo izzivom, povezanih z zaposlovanjem tujih delavcev, preprečevanju socialnega dumpinga, krepitvi varnosti in zdravja pri delu ter uporabi digitalnih orodij. S tem prispevamo k aktivnemu in vključujočemu socialnemu dialogu.
Prošnja za donacijo dela dohodnine
Spoštovani, davčni zavezanci rezidenti Republike Slovenije lahko zahtevate, da se do 1 odstotek vaše dohodnine, odmerjene po Zakonu o dohodnini, nameni za financiranje upravičencev do donacij, med katere se uvršča tudi Konfederacija sindikatov 90 Slovenije (KS 90).
V KS 90, ki interesno povezuje zaposlene in upokojence po vsej Sloveniji, vas z dotičnim dopisom vljudno prosimo, da nam donirate vaš odstotek dohodnine. Vas to ne stane popolnoma nič, nam pa pomeni to ogromno, saj naša metodologija temelji na skupnih ciljih vseh, ki si želimo dostojnega življenja, varnega in zdravega delovnega okolja ter pravičnega plačila za delo, kar je tudi temelj za dostojno pokojnino. Zavzemamo se za pravno varnost, ki mora temeljiti na ustavno zagotovljeni enakosti vseh državljank in državljanov Republike Slovenije. Zaskrbljujoče je, da kljub življenju v času izobilja revščina in socialna izključenost vse bolj prodirata v vsakdanje življenje. Ob naraščajočih vojnih konfliktih, lakoti in krivicah po svetu izginjajo temeljne človeške vrednote kot so spoštovanje, poštenost, dobrodelnost, odgovornost, empatija, pravičnost in modrost in jih nadomeščajo individualizem, nestrpnost in pohlep, ki se pod krinko ambicioznosti in konkurenčnosti vpenjajo v pravni sistem in celo v moralni kodeks.
Novice
6. DECEMBRA NE ODLOČAMO LE O ZAKONU, AMPAK ODLOČAMO O PRIHODNOSTI SOLIDARNOSTI!
V petek, 6. novembra 2026, je Konfederacija sindikatov 90 Slovenije uradno vstopila v referendumsko kampanjo. Ne zaradi političnih interesov, ne zaradi strankarskih delitev, temveč zaradi naše temeljne odgovornosti: braniti pravice ljudi, solidarnost in socialno državo, ki je ne smemo prepustiti na milost in nemilost kapitalu. Na referendumu 6. decembra bomo odločali o mnogo več kot o posameznem zakonu. Odločali bomo, ali bomo še naprej živeli v družbi, v kateri vsak prispeva po svojih zmožnostih in vsak prejema po svojih potrebah, ali pa bomo odprli vrata družbi, v kateri bodo najpremožnejši prispevali vse manj, večina pa nosila vse večje breme. Zakon, ki mu nasprotujemo, po našem prepričanju prav to omogoča. S socialno kapico za najvišje plače in znižanjem prispevkov za določene skupine odpira pot novim privilegijem na račun skupnih blagajn. Toda iz teh blagajn se ne financirajo privilegiji. Iz njih se financirajo naše pokojnine, zdravstvo in socialna varnost. In ko iz skupne blagajne vzamemo denar, račun prej ali slej pride. Vprašanje je le, kdo ga bo plačal.
Obvestilo o transparentnosti oglaševanja v času referendumske kampanje
To obvestilo je pripravljeno na podlagi Uredbe (EU) 2024/900 o preglednosti in ciljanju vpolitičnem oglaševanju ter Izvedbene uredbe Komisije (EU) 2025/1410. Gre za oglas namenjen predstavitvi stališč Konfederacija sindikatov 90 Slovenije glede zakonodajnega referenduma o Zakonu o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS). Oglas se objavlja v sklopu uradne referendumske kampanje po vsej Sloveniji.
Zaposlovanje tujcev: spor zaradi sankcij, agencijskega dela in pravic delavcev
Kot pravi predsednik KS90 Damjan Volf, bi se delodajalci lahko izognili neposredni odgovornosti glede spoštovanja delovnopravne zakonodaje, saj bi namesto zaposlovanja delavcev najemali storitve agencij. To po njegovi oceni povečuje tveganje za zlorabe, zlasti ker so tuji delavci že sicer šibkejša stran v delovnem razmerju. “Če delodajalec potrebuje delavca, naj ga zaposli v redno delovno razmerje,” poudarja Volf. V KS 90 se ne strinjajo z določbo, po kateri bi bil tuji delavec prvih šest mesecev zaposlitve v Sloveniji vezan na prvega delodajalca. Volf meni, da bi moral imeti delavec možnost poiskati delodajalca, ki spoštuje njegove pravice, zagotavlja varne delovne razmere in ustrezno plačilo.”Ne razumemo logike, da je vsak delavec, ki pride iz tujine, za delodajalca strošek in da mu mora biti ta strošek vsaj v prvih šestih mesecih povrnjen. Zelo jasno zagovarjamo stališče, da morata imeti tako tuja kot domača delovna sila enake pogoje pri delovnem razmerju in osnovnih človekovih pravicah,” poudarja Volf.
KONTAKTIRAJTE NAS
